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省区经理福建、广东、浙江、湖北、新疆、陕西、内蒙、河南、黑龙江、吉林)


岗位要求:

1、确保完成公司分配的年度销售目标; 

2、负责依据公司的经营战略和年度经营目标制定本区年度工作计划和预算计划,并加以实施; 

3、负责所辖区域市场的开拓和维护,组织落实渠道市场推广,做好市场预测、分析并及时向公司反馈市场信息并提出营销策略建议; 

4、维护好客情关系,定期检查经销商的销售状况,对经销商管理及市场控制负责;  

5、负责下属团队成员的激励、培训、提升、管理,日常KPI的各项指标制定及对指标进行跟踪考核; 

6、负责管理好区域内日常管理工作,并与公司总部行政管理工作正常有效沟通;  

                   

任职要求

1、35岁以下;大专以上学历,本科优先;

2、植保、农学、园艺等涉农,有外企工作经验优先;在本区域内农资销售工作6年以上,在本区域有一定的客户基础。

3、有3年以上团队管理经验;


区域经理(全国)


岗位描述:

1、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;

2、维持并开拓销售渠道,不断扩大市场份额;

3、制定市场计划,以及资源、经费的落实和有效使用;

4、定期收集、汇总并分析各种市场、产品、区域主要农作物种植技术及竞争对手信息;

5、建立和维护良好的客户关系。

岗位要求:

1、35岁以下;大专以上学历;

2、植保、农学等涉农专业,有外企工作经验优先;

3、在本区域内3年以上开发农资渠道经验。


产品经理


岗位职责:

1、对团队的技术性支持  

提炼产品亮点与卖点;制定适用于当地文化、作物、市场的产品卖点介绍;

为销售团队组织产品培训,帮助省区销售经理及销售人员提高技术水平;

为其销售渠道(经销商、零售店)提供技术支持;

2、对销售业务的支持 

实地考察并了解当地客户需求,分析市场潜力,为总部开发新产品提供依据,并帮助新产品投放市场;为田效与示范试验提出技术性建议,以保证良好的试验效果;撰写产品推广资料,协助省区经理召开启动会议,农民会,试验示范会议等;

招聘条件:

1、植物保护、农药学、植物营养等涉农专业,要求研究生学历;

2、富有激情、敢于创新、热爱挑战、有极强的责任心;

3、在相关单位有实习经历的优先,能适应出差。


推广代表(30名)


岗位要求:

1、客户的技术指导与培训,协助销售人员解决客户合作中的各种技术问题;

2、田间示范试验的建立、布置、管理和跟踪,整理完成实验报告;

3、田间示范的效果展示会、产品推广会议、促销会等会议的配合、组织及召开;

4、收集同行业信息和客户信息,对市场及客户需求进行分析预测,并及时上报公司。

招聘条件:

1、植保、农学、园艺等涉农专业;

2、富有激情、敢于创新、热爱挑战、有极强的责任心;

3、在相关单位有实习经历的优先,能适应出差。


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